Reggaeton Mix 2014 Vol 2 Hd Daddy Yankee Nicky Jam J Alvarez Plan B Farruko Zion Yandel Arcangel MP3/MP4 Free Download

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Reggaeton Mix 2014 Vol 2 Hd Daddy Yankee Nicky Jam J Alvarez Plan B Farruko Zion Yandel Arcangel

Reggaeton Mix 2014 Vol 2 HD Daddy Yankee, Nicky Jam, J Alvarez, Plan B, Farruko Zion Yandel Arcangel

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Reggaeton Mix 2014 Vol 1 HD Daddy Yankee, Nicky Jam, J Alvarez, Plan B, Farruko Zion Yandel Arcangel

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Public Response On Reggaeton Mix 2014 Vol 2 Hd Daddy Yankee Nicky Jam J Alvarez Plan B Farruko Zion Yandel Arcangel

cesar tomas vegas5 Months ago
2.8.- Desempeño laboral del trabajador sindicalizado actualmente. En nuestro país hay demasiados trabajadores que hoy por hoy están sindicalizados y toman esta decisión debido a que les conviene bastante pertenecer a un sindicato ya que pueden obtener mejores salarios, protección personal, igualdad, salud, seguridad y solidaridad. Es por estas cosas que en su trabajo se desenvuelven de una mejor manera, porque ya están muy seguros de lo que van a obtener y que se trabajó no va a ser en vano, la mayoría de los trabajadores que son sindicalizados son los que trabajan en manufactureras y en segundo lugar tenemos a los trabajadores de construcción civil. Es una realidad saber que el trabajador que están sindicalizado gana más que un trabajador no sindicalizado, debido a que los sindicatos por ser una cantidad grande de personas, negocian mejores salarios, seguros y mejor pago por razón de horas extras, un mejor seguro. En el sentido de la protección personal tus derechos nunca se van a ver olvidados ya que siempre habrá alguien que este velando por ellos, defendiéndolos y no dejando que tu jefe o algún superior te trate injustamente, todo esto lo hace un delegado que tú tienes confianza, él también es encargado para que la empresa invierta en capacitaciones y así poder adaptarse al nuevo mundo laboral. De los sindicatos una de sus funciones importantes es la de un trato igualitario entre los trabajadores y así luchar contra alguna discriminación ya sea por sexo, raza, religión, orientación sexual y discapacidad- Por otro lado, está comprobado que los trabajos sindicalizados son mucho más seguros, esto gracias a los sindicatos que no permiten que los trabajadores arriesguen sus vidas para así lograr los objetivos de la empresa. Mencionados las ventajas que tiene uno de poder trabajar de una manera más seguro cómoda y tranquilo en un trabajo sindicalizado, los trabajadores no tendrían por qué tener un mal comportamiento, más que solo agradecer a los sindicatos correspondientes, porque les dan tranquilidad en su trabajo, les entusiasma trabajar en un lugar con mejor ambiente laboral, bien es cierto que no todos piensan de la misma manera ya que creen que por ser un trabajador sindicalizado se van a relajar y a pesar de ello seguirán teniendo los mismos beneficios. 2.9.- Características y tipo de liderazgo de los sindicatos en la actualidad. Algo que llevara adelante y con éxito a un sindicato es el liderazgo, el liderazgo es la clave en los sindicatos, un buen líder tiene que mostrar el 100% de compromiso. Es liderazgo es una cualidad valorada y necesaria en los entornos laborales y que se construye día a día por quienes lo ejercen. Es la capacidad de influir para lograr propósitos significativos con la participación y compromiso de otros. En nuestros tiempos se ven que han cambiado muchas cosas gracias al liderazgo y viendo la actualidad sobre las elecciones presidenciales , el candidato Pedro Castillo fue un buen líder así lo llaman sus seguidores, es por ello que confiaron su voto en el Las características que tienen los lideres dentro de los sindicatos: • Procurar la defensa de los derechos profesionales de los trabajadores • Buscar el progreso y el bienestar integral de los trabajadores • Se intermediario entre los trabajadores y las autoridades, para asi facilitar el buen entendimiento entre los mismos. • Buscar que los trabajadores siempre se involucren en la empresa • Los líderes tienen que ser fieles a su misión, ya que al desviar los objetivos se perderá la razón de ser • Tiene que concientizar a los miembros, ya que uno al pertenecer a un sindicato no solo está sujeto a los beneficios que obtendrá, sino que también tiene muchas responsabilidades que cumplir • Tienen la característica de tener la capacidad para elegir a sus autoridades. • La solidaridad es una de las características más importantes. • El compromiso • La honestidad • La honradez • Y por sobre todas las cosas su accionar debe ser desinteresado. Los tipos de líderes que hay en un sindicato son: • Influencia idealizada a carisma(atributo), este líder se caracteriza por que son vistos con respeto, son modelos de confianza, se puede contar con ellos y demuestran altos estándares éticos y morales Pedraja y Rodríguez (2014) sostienen que la influencia idealizada se basa, en definitiva, en el carisma del líder que le hacer ser respetado admirado y finalmente imitado por sus seguidores. • Influencia idealizada o carisma(Conductual) Influencia idealizada o carisma (conductual). Los líderes sirven de modelos a los seguidores que se identifican con él y quieren imitarlo. Entre las cosas que el líder hace para ganar credibilidad con sus seguidores está la de considerar las necesidades de los mismos como si fuesen sus propias necesidades (Bass et al., 2003; Thieme, 2005). • Liderazgo inspirador o motivación inspiracional. Los líderes se comportan de manera de motivar a aquellos que le rodean mediante la entrega de desafío y sentido al trabajo de sus seguidores. Este tipo de líder tiene la habilidad de motivar a la gente para alcanzar un desempeño superior (RodríguezPonce, et al., 2017). Se despierta un espíritu individual y de equipo. Se despliega el entusiasmo y el optimismo. Crea la disposición para el cambio, creando una visión positiva del futuro y alienta un amplio rango de intereses (Mendoza y Ortiz, 2006). • Consideración individualizada. Los líderes ponen atención especial a las necesidades de logro y crecimiento de cada individuo actuando como un coach o mentor. Escucha efectivamente, desarrolla el potencial, creando nuevas oportunidades para el crecimiento, dentro de un clima de apoyo e interactúa de forma personalizada con sus seguidores, tomando en cuenta sus deseos y necesidades. • Estimulación intelectual. Los líderes estimulan los esfuerzos de sus seguidores para ser innovadores y creativos cuestionado supuestos, reformulando problemas, y enfocando antiguas situaciones de nuevas maneras. No existe el temor al ridículo ni a la crítica pública, de los errores de los miembros individuales (Bass et al., 2003). Las nuevas ideas y soluciones son bienvenidas. En efecto, bajo esta categoría, los líderes promueven la innovación y la creatividad en sus seguidores (Araneda et al. 2016). La influencia idealizada y el liderazgo inspirador se despliegan cuando el líder es capaz de visualizar un futuro deseable, articula como puede ser alcanzado, muestra el ejemplo, coloca altos estándares de desempeño y exhibe determinación y confianza (Bass, 1999) REFERENCIAS: • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Gaynor, G. (1999). Manual de gestión en tecnología. Una estrategia para la competitividad de las empresas. Colombia: Mc Graw Hill • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Recuperado el 2009 -2021, de https://www.ejemplode.com/47-contratos/2730-ejemplo_de_contrato_por_reconversion_empresarial.html#ixzz6x9Mxi7PJ • http://servicio.bc.uc.edu.ve/derecho/revista/idc21/21-15.pdf • Mujica, J. (2014). Límites al contenido de la negociación colectiva, impuestos por el estado a sus trabajadores. En: THĒMIS. • García Morales, L. (s.f.). La importancia de la negociación colectiva en las relaciones laborales. Seminario de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. En: Revista Cultura. Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), México. • Paul, D. (2017). Negociación colectiva de los servidores públicos: Alcances para una nueva propuesta normativa. (Tesis para optar el grado de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social). Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Lima, Perú. • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Gaynor, G. (1999). Manual de gestión en tecnología. Una estrategia para la competitividad de las empresas. Colombia: Mc Graw Hill • DOLORIER TORRES, Javier. Tratado Práctico de Derecho Laboral, Gaceta Jurídica, Lima: Imprenta Editorial El Búho E.I.R.L, 2010, Pág. 68. 22 Memorias del XIII Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Panamá, Panamá, 1998. Tomo 3.Editora Sibauste S.A.P, p 312. 23 Ibíd., p 313. • RENDÓN VÁSQUEZ, Jorge. Derecho del Trabajo Colectivo, Relaciones Colectivas en la actividad privada, octava edición, 20147, Lima, Editora y Librería jurídica Grijley, p 280. • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • ¿Qué debe hacer un buen dirigente sindical? – Dany Sandoval https://es.calameo.com/read/00139383204053a2a3368 • ESTILOS DE LIDERAZGO EN DIRIGENTES SINDICALES Y GREMIALES DE LA REGIÓN DE LOS LAGOS, CHILE Nancy Alarcón-Henríquez, Francisco Ganga-Contreras y Liliana Pedraja-Rejas Recuperado el 2009 -2021, de https://www.ejemplode.com/47-contratos
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5 segundos de Reggaeton 2021: 😴🥱 10 veces de este remix: fino señores 🤑👌
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asuuuuu🔥✨
Nelson Alderete5 Months ago
la kagas con esos sonidos de dj, por que no pusiste las canciones nada mas gil.
Daniel5 Months ago
2021 escuchando estes temazos
ABRAHAM González cobos5 Months ago
Compilados de superexitazos que no tienen competencia
Farid Dela Cruz5 Months ago
te invito a escuchar este mix de Reggaeton Antiguo !! https://www.youtube.com/watch?v=weWf6MFAjGs&t=10
Yessy Gomez5 Months ago
😊👍💕
Pablo Apaza5 Months ago
23:35 el chombo disfrutando del reggaeton de la mata :)

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Mencionados las ventajas que tiene uno de poder trabajar de una manera más seguro cómoda y tranquilo en un trabajo sindicalizado, los trabajadores no tendrían por qué tener un mal comportamiento, más que solo agradecer a los sindicatos correspondientes, porque les dan tranquilidad en su trabajo, les entusiasma trabajar en un lugar con mejor ambiente laboral, bien es cierto que no todos piensan de la misma manera ya que creen que por ser un trabajador sindicalizado se van a relajar y a pesar de ello seguirán teniendo los mismos beneficios. 2.9.- Características y tipo de liderazgo de los sindicatos en la actualidad. Algo que llevara adelante y con éxito a un sindicato es el liderazgo, el liderazgo es la clave en los sindicatos, un buen líder tiene que mostrar el 100% de compromiso. Es liderazgo es una cualidad valorada y necesaria en los entornos laborales y que se construye día a día por quienes lo ejercen. Es la capacidad de influir para lograr propósitos significativos con la participación y compromiso de otros. En nuestros tiempos se ven que han cambiado muchas cosas gracias al liderazgo y viendo la actualidad sobre las elecciones presidenciales , el candidato Pedro Castillo fue un buen líder así lo llaman sus seguidores, es por ello que confiaron su voto en el Las características que tienen los lideres dentro de los sindicatos: • Procurar la defensa de los derechos profesionales de los trabajadores • Buscar el progreso y el bienestar integral de los trabajadores • Se intermediario entre los trabajadores y las autoridades, para asi facilitar el buen entendimiento entre los mismos. • Buscar que los trabajadores siempre se involucren en la empresa • Los líderes tienen que ser fieles a su misión, ya que al desviar los objetivos se perderá la razón de ser • Tiene que concientizar a los miembros, ya que uno al pertenecer a un sindicato no solo está sujeto a los beneficios que obtendrá, sino que también tiene muchas responsabilidades que cumplir • Tienen la característica de tener la capacidad para elegir a sus autoridades. • La solidaridad es una de las características más importantes. • El compromiso • La honestidad • La honradez • Y por sobre todas las cosas su accionar debe ser desinteresado. Los tipos de líderes que hay en un sindicato son: • Influencia idealizada a carisma(atributo), este líder se caracteriza por que son vistos con respeto, son modelos de confianza, se puede contar con ellos y demuestran altos estándares éticos y morales Pedraja y Rodríguez (2014) sostienen que la influencia idealizada se basa, en definitiva, en el carisma del líder que le hacer ser respetado admirado y finalmente imitado por sus seguidores. • Influencia idealizada o carisma(Conductual) Influencia idealizada o carisma (conductual). Los líderes sirven de modelos a los seguidores que se identifican con él y quieren imitarlo. Entre las cosas que el líder hace para ganar credibilidad con sus seguidores está la de considerar las necesidades de los mismos como si fuesen sus propias necesidades (Bass et al., 2003; Thieme, 2005). • Liderazgo inspirador o motivación inspiracional. Los líderes se comportan de manera de motivar a aquellos que le rodean mediante la entrega de desafío y sentido al trabajo de sus seguidores. Este tipo de líder tiene la habilidad de motivar a la gente para alcanzar un desempeño superior (RodríguezPonce, et al., 2017). Se despierta un espíritu individual y de equipo. Se despliega el entusiasmo y el optimismo. Crea la disposición para el cambio, creando una visión positiva del futuro y alienta un amplio rango de intereses (Mendoza y Ortiz, 2006). • Consideración individualizada. Los líderes ponen atención especial a las necesidades de logro y crecimiento de cada individuo actuando como un coach o mentor. Escucha efectivamente, desarrolla el potencial, creando nuevas oportunidades para el crecimiento, dentro de un clima de apoyo e interactúa de forma personalizada con sus seguidores, tomando en cuenta sus deseos y necesidades. • Estimulación intelectual. Los líderes estimulan los esfuerzos de sus seguidores para ser innovadores y creativos cuestionado supuestos, reformulando problemas, y enfocando antiguas situaciones de nuevas maneras. No existe el temor al ridículo ni a la crítica pública, de los errores de los miembros individuales (Bass et al., 2003). Las nuevas ideas y soluciones son bienvenidas. En efecto, bajo esta categoría, los líderes promueven la innovación y la creatividad en sus seguidores (Araneda et al. 2016). La influencia idealizada y el liderazgo inspirador se despliegan cuando el líder es capaz de visualizar un futuro deseable, articula como puede ser alcanzado, muestra el ejemplo, coloca altos estándares de desempeño y exhibe determinación y confianza (Bass, 1999) REFERENCIAS: • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Gaynor, G. (1999). Manual de gestión en tecnología. Una estrategia para la competitividad de las empresas. Colombia: Mc Graw Hill • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Recuperado el 2009 -2021, de https://www.ejemplode.com/47-contratos/2730-ejemplo_de_contrato_por_reconversion_empresarial.html#ixzz6x9Mxi7PJ • http://servicio.bc.uc.edu.ve/derecho/revista/idc21/21-15.pdf • Mujica, J. (2014). Límites al contenido de la negociación colectiva, impuestos por el estado a sus trabajadores. En: THĒMIS. • García Morales, L. (s.f.). La importancia de la negociación colectiva en las relaciones laborales. Seminario de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. En: Revista Cultura. Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), México. • Paul, D. (2017). Negociación colectiva de los servidores públicos: Alcances para una nueva propuesta normativa. (Tesis para optar el grado de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social). Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Lima, Perú. • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • Gaynor, G. (1999). Manual de gestión en tecnología. Una estrategia para la competitividad de las empresas. Colombia: Mc Graw Hill • DOLORIER TORRES, Javier. Tratado Práctico de Derecho Laboral, Gaceta Jurídica, Lima: Imprenta Editorial El Búho E.I.R.L, 2010, Pág. 68. 22 Memorias del XIII Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Panamá, Panamá, 1998. Tomo 3.Editora Sibauste S.A.P, p 312. 23 Ibíd., p 313. • RENDÓN VÁSQUEZ, Jorge. Derecho del Trabajo Colectivo, Relaciones Colectivas en la actividad privada, octava edición, 20147, Lima, Editora y Librería jurídica Grijley, p 280. • CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Memoria de Actividades 2005, OIT/Proyecto "Fortalecimiento de los mecanismos institucionales para el diálogo social", Lima, 2006 • ¿Qué debe hacer un buen dirigente sindical? – Dany Sandoval https://es.calameo.com/read/00139383204053a2a3368 • ESTILOS DE LIDERAZGO EN DIRIGENTES SINDICALES Y GREMIALES DE LA REGIÓN DE LOS LAGOS, CHILE Nancy Alarcón-Henríquez, Francisco Ganga-Contreras y Liliana Pedraja-Rejas Recuperado el 2009 -2021, de https://www.ejemplode.com/47-contratos
    Carpates5 Months ago
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    NovatoChileno5 Months ago
    5 segundos de Reggaeton 2021: 😴🥱 10 veces de este remix: fino señores 🤑👌
    Frank Romero Contreras5 Months ago
    asuuuuu🔥✨
    Nelson Alderete5 Months ago
    la kagas con esos sonidos de dj, por que no pusiste las canciones nada mas gil.
    Daniel5 Months ago
    2021 escuchando estes temazos
    ABRAHAM González cobos5 Months ago
    Compilados de superexitazos que no tienen competencia
    Farid Dela Cruz5 Months ago
    te invito a escuchar este mix de Reggaeton Antiguo !! https://www.youtube.com/watch?v=weWf6MFAjGs&t=10
    Yessy Gomez5 Months ago
    😊👍💕
    Pablo Apaza5 Months ago
    23:35 el chombo disfrutando del reggaeton de la mata :)